Zapraszamy na kursy:
- Kierownik wypoczynku – 20.04.2024 r., godz. 9.00
- Wychowawca wypoczynku – 20.04.2024 r., godz. 9.00
Kierownikiem wypoczynku może być osoba, która:
- nie była karana za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece, albo wobec której nie orzeczono zakazu prowadzenia działalności związanej z wychowywaniem, leczeniem, edukacją małoletnich lub opieką nad nimi lub zakazu przebywania w określonych środowiskach lub miejscach, kontaktowania się z określonymi osobami, zbliżania się do określonych osób lub opuszczania określonego miejsca pobytu bez zgody sądu;
- ukończyła 18 lat;
- posiada co najmniej wykształcenie średnie;
- ukończyła kurs na kierownika wypoczynku
- posiada co najmniej trzyletnie doświadczenie w wykonywaniu zadań dydaktyczno-wychowawczych lub opiekuńczo-wychowawczych, uzyskane w okresie ostatnich 15 lat.
Wychowawcą wypoczynku może być osoba, która:
- nie była karana (składa pracodawcy oświadczenie lub informację z KRK);
- ukończyła 18 lat;
- posiada co najmniej wykształcenie średnie;
- ukończyła kurs na wychowawcę wypoczynku.
Kurs na wychowawcę wypoczynku – nie dotyczy nauczycieli, osób pracujących z dziećmi w placówkach wsparcia dziennego lub placówkach opiekuńczo-wychowawczych, które posiadają wykształcenie określone w art. 26 ust. 1 pkt 1 lit. a lub w art. 98 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, oraz instruktorów harcerskich w stopniu co najmniej przewodnika lub równoważnym nadanym w organizacji harcerskiej.
Więcej informacji
tel. kom. +48 512 224 761
e-mail: jpalgan@fundacja-ece.edu.pl
Nowelizacja Kodeksu Pracy – 2023 r.
Zapraszamy na szkolenie w trybie stacjonarnym
Program szkolenia zawiera następujące zagadnienia:
– Nowe obowiązki pracodawcy dotyczące zwolnień od pracy wprowadzone ustawą o obowiązku obrony Ojczyzny
– Zmiany wprowadzone w Polskim Ładzie od 1 lipca 2022
- Zmiana progów podatkowych
- Likwidacja ulgi dla klasy średniej
- Zmiany w nowych zwolnieniach
– Planowane zmiany w związku z dostosowaniem przepisów do dyrektywy work-life balance
- Zmiany w urlopach rodzicielskich
- Obowiązek wprowadzenia urlopu opiekuńczego
- Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
- Elastyczna praca na wniosek
- Urlop ojcowski
- Ochrona trwałości stosunku pracy
– Zmiany w kodeksie pracy w związku z dyrektywą z dnia 1 sierpnia
- Od czego będzie zależała długość umowy na okres próbny?
- W jakich przypadkach umowa na okres próbny będzie mogła być zawarta od razu na 3 miesiące?
- Kiedy będzie można wydłużyć czas trwania umowy na okres próbny?
- Jakie nowe postanowienia trzeba będzie wprowadzać w treści umowy o pracę?
- Czy będą przypadki, w których trzeba będzie podawać przyczynę rozwiązania umowy na okres próbny?
- Jaki będzie tryb występowania o taką informację i jej udzielania
- Na jakich zasadach pracownik będzie mógł wnioskować o zmianę warunków zatrudnienia?
- Podawanie przyczyny w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę
- Na jakich zasadach umowa na czas określony zostanie zrównana z umową na czas nieokreślony?
– Nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników:
- Rozszerzenie obowiązku informacyjnego
- W jaki sposób będziemy musieli przekazywać informacje o warunkach zatrudnienia
- Czy będzie obowiązek uzupełnienia informacji dla zatrudnionych pracowników
- Czy nie spełnienie tego wymogu będzie wykroczeniem
– Zasady stosowania pracy zdalnej na podstawie nowych znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy:
- Jakie będą rodzaje pracy zdalnej
- W jaki sposób będzie praca zdalna wprowadzana
- Kiedy pracodawca co do zasady będzie zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika
- Jakie będą wzajemne prawa i obowiązki w trakcie wykonywania pracy zdalnej
- Jakie będą zasady zwrotu kosztów pracy zdalnej
– Nowe zasady kontroli obecności alkoholu i środków działających podobnie do alkoholu:
- Którzy pracodawcy będą mogli wprowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości
- Jak w zakładzie wprowadzić regulacje dotyczące takiej kontroli
- Jakie pracodawca będzie miał obowiązki informacyjne
- W jaki sposób będzie mogła być przeprowadzona kontrola prewencyjna
- Na jakich zasadach będzie mogła być przeprowadzana kontrola trzeźwości lub obecności środków działających podobnie do alkoholu wobec pracowników nieobjętych kontrolą prewencyjną?
Zajęcia poprowadzi Pani Ewa Bielecka – prawniczka, przez wiele lat związana zawodowo
z Państwową Inspekcją Pracy, Radca Prawny. Trenerka posiadająca wieloletnie doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń w całej Polsce z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i BHP.
Termin szkolenia: 7 marca 2023 r. w godz. 9.00 – 15.00
Miejsce szkolenia: Europejskie Centrum Edukacyjne, ul. Tytusa Chałubińskiego 15, 75-581 Koszalin
Koszt szkolenia: 385 zł brutto
Informacji udziela: Joanna Pałgan, nr tel. 512224761, adres email: jpalgan@fundacja-ece.edu.pl
Formularz zgłoszeniowy (pobierz tutaj) należy przesłać na adres: jpalgan@fundacja-ece.edu.pl
Płatności należy dokonać na konto nr: 49 1500 1096 1210 9005 5959 0000
Fundacja Oświatowa – Europejskie Centrum Edukacyjne, ul. T. Chałubińskiego 15,
75-581 Koszalin, NIP 669-23-47-207
Termin płatności 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia.
_______________________________________
Serdecznie zapraszamy wszystkie osoby chętne.
____________________________________________________
Prowadzimy nabory na następujące kursy:
- Kurs opiekuna w żłobku/klubie dziecięcym
- Opiekun / opiekunka osób starszych
- Projektowanie i zakładanie ogrodów
- Kurs języka polskiego dla obywateli Ukrainy
-
- Serdecznie zapraszamy wszystkie chętne osoby
-
Więcej informacji
tel. kom. +48 512 224 761
e-mail: jpalgan@fundacja-ece.edu.plFormularz zgłoszeniowy
_______________________________________
Kurs Kasjer złotowo – walutowy
Celem kursu jest opanowanie technik i metod pracy na stanowisku kasjera walutowego lub złotowego, poznanie zasad dokonywania operacji gotówkowych, ryzyka związanego z obrotem gotówkowym oraz zdobycie umiejętności rozpoznawania prawidłowego zabezpieczenia banknotów i monet.
Jest to kurs umożliwiający pracę na stanowisku kasjera walutowego lub złotowego, zapoznanie się z obowiązującymi procedurami wynikającymi z prawa bankowego i dewizowego. Słuchacze poznają rodzaje stosowanych zabezpieczeń banknotów popularnych walut oraz sposoby rozpoznawania fałszywych banknotów.
Wymiar szkolenia wynosi 10 godzin lekcyjnych.
Kurs rozpoczyna się 3 grudnia 2022 r. o godz. 8.30
Informacje udzielane są pod nr telefonu 512 224 761.
Serdecznie zapraszamy wszystkie osoby chętne.